新盛皮革厂脱离天盛集团，梁弘文出让股权。
消息一经传出，引发了极大的震动。
在外界看来，天盛集团的人事动荡是一次必然事件，早在陆天盛去世之时就应该爆发了。能够压制到今天，其实已经很不容易了。
梁系倒台后，最高兴的就是冯系了。只是让他们万万没想到的是，陆以轩收拾完了梁系，并没有就此收手。
就在梁弘文退出天盛集团后没多久，陆以轩再次通过董事会，发布了一系列的人事调动命令。
这其中不但包括了冯系的人马，就连一部分保皇派也未能幸免。
陆以轩做出这些人事调动的依据很简单，但凡是热衷于争权夺利的，一个也不放过！
只不过考虑到人心向背的问题，这一次陆以轩的动作并不算激进。大部分人都不是一撸到底，而是只调离了关键岗位。
陆以轩的这些动作，其实也有着对其他人发出警告的意思。
谁要是再敢拉帮结伙、自立山头，哪怕你是保皇派，也照样要被收拾！
不过管理公司就是一个不断解决问题的过程，想要一劳永逸地解决所有问题，根本就是不可能的。
派系斗争是一个困扰天盛集团多年的顽疾，陆以轩也没指望着一次性就能把问题解决了，只能说尽可能多地消除派系斗争对公司的影响罢了。
经过这一轮人事调动，即便有商海战略研究所的补充，天盛集团内部依然出现了不少空岗。
陆以轩对此倒也不是毫无准备，一方面从公司内部挖掘人才，尤其是平日里不怎么受重视的几家子公司，此次有很多人都得到了提拔；另一方面则是通过猎头公司或直聘或挖人，积极引入职业经理人。
通过这两个途径，倒是很快就把空岗填补上了。
————
经过一段时间的准备，天盛地产起诉滨海二建恶意罢工一案终于正式开庭。
天盛地产这边证据充分，没什么悬念就把官司打赢了。
天盛地产这边的诉求主要有两点：一是与滨海二建解约；二是向其索要赔偿。
陆以轩没有把事情做得太绝，滨海二建答应解约之后，他也在赔偿的问题上做出了一定的让步。
消息一经传出，引发了极大的震动。
在外界看来，天盛集团的人事动荡是一次必然事件，早在陆天盛去世之时就应该爆发了。能够压制到今天，其实已经很不容易了。
梁系倒台后，最高兴的就是冯系了。只是让他们万万没想到的是，陆以轩收拾完了梁系，并没有就此收手。
就在梁弘文退出天盛集团后没多久，陆以轩再次通过董事会，发布了一系列的人事调动命令。
这其中不但包括了冯系的人马，就连一部分保皇派也未能幸免。
陆以轩做出这些人事调动的依据很简单，但凡是热衷于争权夺利的，一个也不放过！
只不过考虑到人心向背的问题，这一次陆以轩的动作并不算激进。大部分人都不是一撸到底，而是只调离了关键岗位。
陆以轩的这些动作，其实也有着对其他人发出警告的意思。
谁要是再敢拉帮结伙、自立山头，哪怕你是保皇派，也照样要被收拾！
不过管理公司就是一个不断解决问题的过程，想要一劳永逸地解决所有问题，根本就是不可能的。
派系斗争是一个困扰天盛集团多年的顽疾，陆以轩也没指望着一次性就能把问题解决了，只能说尽可能多地消除派系斗争对公司的影响罢了。
经过这一轮人事调动，即便有商海战略研究所的补充，天盛集团内部依然出现了不少空岗。
陆以轩对此倒也不是毫无准备，一方面从公司内部挖掘人才，尤其是平日里不怎么受重视的几家子公司，此次有很多人都得到了提拔；另一方面则是通过猎头公司或直聘或挖人，积极引入职业经理人。
通过这两个途径，倒是很快就把空岗填补上了。
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经过一段时间的准备，天盛地产起诉滨海二建恶意罢工一案终于正式开庭。
天盛地产这边证据充分，没什么悬念就把官司打赢了。
天盛地产这边的诉求主要有两点：一是与滨海二建解约；二是向其索要赔偿。
陆以轩没有把事情做得太绝，滨海二建答应解约之后，他也在赔偿的问题上做出了一定的让步。