从市场部借来了专业人士后,陆以轩又连续组织召开了几场会议,最终制定出了一个完整的计划。

    此次发放调查问卷的计划,将分为前中后三期进行。

    首先是问卷设计的前期工作:

    第一步,对受访者进行访谈,了解他们对于本次调查问卷中可能出现的问题,都有哪些想法和看法;

    第二步,形成前期调研报告;

    第三步,设置问卷题目;

    第四步,确定问卷的发放方式和发放量。

    接下来是问卷设计的中期工作:包括试发放和调整修改阶段、正式发放和回收阶段。

    后期工作则是:通过数据分析,形成调研报告。

    ……

    看着这份详细而又丰富的计划,陆以轩心中感触颇深。

    本以为发放调查问卷只是一项很简单的工作,设计几个想问的问题应该就差不多了。没想到经过专业人士的设计,竟然变得如此复杂。

    不过这样也好,问卷设计得科学、合理,得到的结果也会更加贴近实际情况。

    如果问卷设计得不合理,那么不但得不到自己想要的结果,甚至还有可能被错误的反馈给误导了。

    计划已经制定完成,陆以轩将具体工作分配下去,自己也就不再参与了——事必躬亲的话,铁打的人也扛不住。

    ……

    信息化管理平台正式上线后,天盛地产召开了一场总结会议。

    这是陆以轩参加的第一场部门经理级全体会议,也是第一次见到天盛地产所有的部门经理。

    这其中有熟悉的,比如市场部经理凌海、企划部经理方艺含;也有不熟悉的,比如信管部经理蒋巍、工程部经理冯辰、行政部经理梁弘涛。

    会议开始前,方艺含眼神复杂地看着陆以轩,一双大眼睛好似会说话一样,说不出的幽怨。