秦朗点点头,对工程部经理说道:“既然要搞,当然是一起搞了。”

    工程部经理皱眉道:“《项目开发流程管理手册》需要改进的地方不多,但如果要从头梳理,还是要耗费不少时间和人力。盛世·锦绣佳苑项目已经开工,我们工程部的人手有些紧张,如果按照这份方案里设定的时间进度,我们工程部可能无法按时完成。”

    秦朗说道:“《项目开发流程管理手册》的改进可以单独进行,不必按照方案里的时间进度。另外,改进后的管理手册不适用锦绣佳苑项目,这个项目还是按照原先的管理手册来进行。”

    工程部经理点点头道:“那我就没问题了。”

    秦朗看了一圈,见其他人没有要表态的意思,直接拍板道:“既然大家都没有问题,那么下周就开始执行吧。”

    《公司全部门标准化工作流程改进方案》顺利通过,没有像上次那样开长会。

    秦朗又提了几个公司日常经营管理上的议题,都不是什么紧急重要的问题,所以很快便解决了。

    散会之前,秦朗点名道:“周毅,凌海,方艺含,你们三位等一下再走,其他人散会吧。”

    三人之中只有方艺含一脸懵,周毅和凌海却都是心中有数的。

    众人走后,会议室里安静下来,只剩下了秦朗和被他留下的三个部门经理。

    三人坐到秦朗旁边的位置。

    秦朗首先对周毅说道:“还是中午电话里的那些事,我再当面跟你交代一遍。绩效考核科人员需要补充,具体招多少你看着安排。林轩下周一就会去企划部上任,你提前跟陈秀秀打声招呼。”

    “我知道了。”

    “嗯,没别的事了,你去忙吧。”

    听到有人要去企划部上任,方艺含脸上顿时有些不自然。

    企划部目前只有一个空岗,就是活动策划科主管。能够惊动秦朗亲自过问,这个林轩显然不是去企划部打杂的,肯定就是奔着这个主管去的。

    那么问题来了,方艺含之前准备提拔的一个手下这回算是没戏了,秦朗亲自做出的安排,她根本就没有反驳的余地。

    方艺含头上的代理二字还没有拿掉,所以她最近一直都很努力在表现自己。与此同时,她也在尝试着培植自己的亲信。

    独木难支,没有几个信得过的手下,想要牢牢把控住企划部也不容易。如果连自己的一亩三分地都管不好,那这个经理当着也就没什么意思了。

    只是现在来看,有些出师不利,第一个准备培养的亲信就这么无声夭折了。