而陈建生本人,故意提醒陈晨,租房子和付款的事情,就是想要看看陈晨会怎么处理。

    结果陈晨的处理,让陈建生非常满意,所以就后面就没再插嘴,而是坐到了自己的位置上,端起女仆倒上的红酒,一边细细的品尝,一边看着陈晨做事。

    很多企业家的子女,成年之后,被安排到自己公司的基层工作,然后慢慢的小步幅、快节奏的提上去。

    实际上,让他们从基层做起,主要目的是让他们从下往上的了解企业状况,他是也让他从基层培养一批自己的亲信,方便自己将来当领导的时候,管理公司更加顺手。

    他们的升迁,跟他自己在这个岗位上干的好不好基本没什么关系,只是因为这个阶段了解的差不多了,该去下个阶段了。

    有得更认真的,会先到外面的公司工作几年,学习的差不多了,才回来再从自己家公司开始。

    他们这样做的目的,是有一个对比学习的对象,回来之后,好分析自己家公司的不足之处。

    而陈晨,一来是现在刚刚高中毕业,大学都还没上,不适合那样的方式来锻炼。

    二来,陈晨身体本来就不好,到下面去当普通员工,可能力有不及。

    三来,因为人工智能的关系,陈晨几乎不会从事传统行业。

    陈晨现在的工作,等同于开创新的行业,没有现成的经验可循,去传统行业学习的意义不大。

    加上有了得天独厚的辅助工具,人工智能,所以陈晨已经没必要从底层做起了,从一开始,就要成为全局掌控者。

    让陈晨自己去接手一个现有成熟大型企业,陈建生可能还不放心,但是现在一个新建的小公司,让陈晨去掌控,去锻炼,却是极好的机会。

    因为麻雀虽小,五脏俱全。

    所以陈晨要自己开公司的时候,陈建生是举双手赞成的,并且先拿出了一个亿给陈晨去败,百完了再给。

    陈晨这边,很快就分配完了任务,然后大家把那些资料收起来,开始吃饭。

    除了陈晨和端木天天之外,剩下的陈颖、吴凝、澹台明明等几个人,都是二十岁左右的年轻女孩,他们都还没有进入社会,没有自己工作过。

    所以现在对于自己开公司这样的事情,非常的新奇,跟第一次上学,第一次去游乐城一样,心情非常的迫切,所以吃饭吃的有些心不在焉。

    差不多快结束的时候,陈颖终于忍不住开口说道:

    “晨晨,晨晨,我们既然有了自己的公司,老爸还让我们自己租办公室,那么明天大家就都要去上班吧?”