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    自打从秋思长老那回来以后,宁黛便开始慢慢悠悠的收拾起行李。

    等到她前后几番核对,确定她的行李已经准备妥当,没有任何遗漏后,时间距离谈话那天已经过去了三天。

    这三天,没有出乎她的预料,秋思长老那里果真是没有半点消息传来。

    不但没有消息传来,就连教内一众人对她,都采取着类似边缘化的对待态度。

    主要表现为:不靠近、不理睬、不熟络。

    宁黛对此倒是表示理解,每个职场辞职员工或多或少都会遇见的状况。

    小意思!

    不过,偶尔也会有例外的时候。

    就比如说宁檀和秋思长老终于决定好想要对柳轻风下毒手了,结果底下的人却跑来向宁黛汇报。

    对此,宁黛的回答非常尊重两位主事者:“今后此类事情不必再向我做汇报,一切都听从秋思长老她们的安排。”

    来向宁黛做汇报的人明显愣了愣,过了会儿才低下头去:“是,教主。”

    下头的人会第一时间跑来向宁黛做汇报,柳轻风是她带入清谷涧内是一个原因,另一个原因是底下人怕这事未经宁黛同意,所以想来立一份头等功。

    但没想到宁黛毫不在意,这让想要立功的底下人觉得自个儿聪明反被聪明误,行差踏错了一步,心下不由得希望这事可别被旁人知道了,不然自己怕是要糟。

    底下的人在想着什么,宁黛是一点也不好奇,更不在意,等打发人离开后,宁黛盘算起自己的那点小心思。

    与其一直这么干等下去,不如主动出击。

    所以宁黛选择了主动出击。

    积极地担负起离职人员应有的岗位交接工作。

    每天去给宁檀上课,做交接,以期宁檀能够尽快熟悉各项业务,完美过渡成为一名真正合格的教主!

    每每宁黛去找宁檀时,宁檀总以一种一言难尽的眼神的看着她,偶尔还夹杂着些冰渣子,但这丝毫都影响不了宁黛的授课热情。