临阵磨枪不快也光。由于白夜头晚上为面试做过针对性的准备,所以此时面对着朴专务的各种问题,才不至于以纯纯的“不知道”来作答。

    很多时候提问者想要的往往不必是标准答案,而是想看到一种来自于别人的见解,甚至他只是想知道面对问题时你的应对反应怎么样,这个时候问题的答案并不重要,重要的是解题的过程。所以,即使你真的不知道,也尽量不要“不知道”,这是一种最不讨喜的做法。

    给白夜面试的朴专务是个韩国中年女人,是这家工厂的二把手,一把手是李社长,平时不在这里,而是坐镇韩国总公司,主要负责洽谈业务接放订单,而中国工厂的管理就基本交给了朴专务。

    一般印象中的韩国女人都是打扮精致,身材瘦,话温柔的,可眼前的朴专务却是个典型的“男人婆”,长相有点凶,膀大腰圆,大嗓门。她不会中国话,交流都是通过韩语翻译郑转述。

    翻译郑是个伙子,二十五六岁的样子,朝鲜族,话一字一句很是斯文,平时大部分时间都跟在朴专务身后。

    看得出朴专务是个性格直爽的人,她对原来贸易员杨的情况也不藏掖,她告诉白夜,公司无法接受杨蛮横的态度和要挟的手段。杨之所以这样底气十足,是因为公司里负责进出口报关业务的只有她自己,所有的数据都掌握在她手里,如果她甩手不干,新来接替的人就会面对一团乱麻,无从下手,公司的业务就会因此停滞下来。可办公室的业务基本都是人手一摊,各自独立进行。如果从杨这里开了这个要挟公司反而得逞的先例,那将后患无穷。所以公司决定重新招聘一个品质靠得住的人来担当贸易员这个职位。

    朴专务表示对白夜的本科学历和所学的国际贸易专业很满意,对白夜的整体印象也很满意,唯一担心的还是白夜没有工作经验,又面对现在这种复杂的情况,怕她驾驭不了这份工作,但她希望白夜能留下来挑战一下,问白夜有没有信心坚持下去。

    白夜坚定点头,回答有信心,一定会坚持下去。

    朴专务很高兴,直接拍板录用了白夜,每月工资三千,让白夜即刻上班,现在就去跟杨进行工作交接。

    翻译郑领着白夜来到办公室,把白夜介绍给各位同事,大家都很友好。最后来到杨的座位前,对杨介绍道:“这是新来的贸易员白夜,专务让你们现在就开始交接工作。”

    杨是个很瘦的姑娘,颧骨很高,面有怨气,显得脸有些扭曲。她斜靠在椅子上,翘着二郎腿,斜眼打量着白夜,端起杯子,慢悠悠地喝下一口水,才冷笑道:“这个破工作还真有人不嫌弃,就等着头痛吧。”

    果然不出白夜所料,由于杨心怀怨气,交接工作很不顺利。

    杨表面上是在进行交接,但却只把一些最基本的文件资料交给了白夜,而打太极一般地拒不交出自己手里掌握的进出口备案账目。

    没有这个账目,接下来的工作就无法进行。

    白夜只好点破了杨的机心,杨见白夜不好糊弄,冷哼一声,对白夜道:“我是针对公司,并不是针对你。公司对不起我,所以我就只能给出这么多交接资料。”顿了一下,又咬牙切齿道:“她不让我痛快,我也绝不让她痛快。”

    白夜见杨已经钻进了牛角尖,不可回转,知道再多也没用,只能列明了交接项目,和杨共同签了字。白夜又列明了自己开展工作还需要的资料,一并交给朴专务看过。

    朴专务看后大怒,一拍桌子,叽里呱啦地冲着杨吼了几句,郑忙向杨翻译道:“专务,你这样不配合,就属于没有完成交接工作,公司是不会给你这个月的工资的。”

    杨把头一梗,“无所谓。”转身摔门离去。

    朴专务气得发抖,却无计可施。过了好一会,才平复了情绪,通过翻译对白夜:“这个人真是不负责任,从她一无所知的来到公司,公司一直在培养她,最后却是这样。你也是新人,你必须保证你要为公司负起自己的责任来,我才能信任你,培养你。”白夜点了点头。

    朴专务又道:“你需要的资料没有现成的,只能由你自己一笔一笔的去重新整理出来,而且必须尽快完成,所以这段时间你肯定会非常辛苦。而且其他的工作你也不能耽搁,必须跟上去。”白夜点头答应,立刻开始着手整理。