鲁省泉城。

    张广河亲自接待了李飞扬一行人。

    全权代表鲁🔰🄏☌省的张🙄🇹广河,也没有拖泥带水,吃了午饭后,便开始进入正题。

    “李总,对于贵公司之前的方案,我方大体同意,但是一些细节方面,需要讨论一下🊾🖀🏢。”

    李飞扬点了点头,就算是🖬🕯🍄张广河不提🕅🇌🗍,他都要主动提这个问题,搞粗糙又模棱两可的合作方案,那是在害🎘👙人害己。

    “张主任,这方面确实应该仔细谈一谈。”

    开门见山的张广河,拿出一份文件:“这是鲁省各个水务公司的🔺🅫🉣情况,如果🝛🋵成立鲁省水务总公司,那这些水务🂻🔁♐公司的员工,应该如何安置?”

    接过🋺🞘文件翻了翻,李🏀飞扬重点关注了几个数据。

    16个水务公司,一共有员工1.5341名,亏损情况🜿也有大有小,去年财政补贴52亿(亏损),年总营业额197亿。

    然后就是各个水务公司的一些粗略情🕅🇌🗍况,比如拥有多少输水管道、污水处理厂、自来水厂、收费点、办公楼。

    最后一部分,则是🙄🇹各个水务公司的股份结构,以及是否有民营或者外资的部分。

    李飞扬指着文件上的员工数量:

    “相信张主任也知道一些情况,我们公司在鮀城、蓉城的水务🃞承包中,精简了一部分员工,如果没有意外的话,鲁省水务总公司的🗏🚦🕧总员工数,将精简到🖃七千左右。”

    一下子裁剪近一半,张广河也有些迟疑🝽起来:“七🐭千会不会太少了?”

    “根据目前鮀城🎖水务的运行情况,🕵🎁这个比例的员工绰绰有余,至于被裁剪的员工,我们也不是不近人情,会通过培训后,再分流到其他子公司,不同意分流安排,只能领一笔补偿金离职。”

    至于那些水务公🎖司管理层,双方都默认不谈,因为有鮀城水务的前车之鉴。

    他们要么趁早🊦主动离职,大家好聚好散;要是不想体面,李飞扬不介意🜽帮他们体面。

    而张广河这边,也知道水务公司内部的猫腻,自来水水质差就不提了,那些大大小小的工程中,肯定存在不少问题,那连年亏损🙅🇽🝿的账面,让鲁省🌧🁠也肉疼和无奈。

    既然这帮家伙不知收敛,那干🚁脆来一🕅🇌🗍个釜底抽薪,直接将管理权交给蓝色时代,要自负盈亏的蓝色时代,可不会允许这些硕鼠蛀虫,继续在内部中饱私囊。

    “下一个问题,是🙄🇹关于环卫承包方面,价格太高了。🀡♼🍲”