“引进人才?🁼🋇”吴郑荣最怕从方🋯🜵🆠晟嘴里听到新名词,那意⚋味着麻烦和争议。

    “从市局引进,从其它县区引进,不是说外来的和尚好烧香,而是它山之石可以攻玉嘛。第三点关于县委县正府主任人选,总觉得目前几个人选不太适合,我有个想法,就是把这两个位置拿出来面向县公开竞聘,这也是大胆🎖👁革新,充分引入竞争🛃🙰机制嘛。”

    吴👊🇈郑荣🔟🁹🊱听得心惊肉跳,身起了鸡皮疙瘩,僵在那里说不🚻😩🄄出话来。

    他觉得方晟的想法太可怕了,过于标新立异有哗众取宠之感。干部选拔采取人才引进机制,以前江业有过先例,关键在于如何操作而已;公开竞聘县委县正府主任简直不可思议,想一想都胆战心惊,吴⛜郑荣无论如何不可以接受。

    见他不吱声,方晟猜到吴郑荣传统而老派的思想一时转不弯来,微笑道:🋂“我的三点🛣🞐意见先征求一下费书记的意见,有必要的话干脆提交常委会🛥🞜🕃讨论,真理愈辩愈明嘛。”

    “嗯……我这就过去找费书记。”

    吴郑荣等常委现🃨🚒💳在都有“常委会恐惧症”,不🊄🍯想夹在两个主要领导之间左右为难。

    二十分钟💮🕌后费约听完吴郑荣转述的三点意见,满脸阴🉣🉊🅬云。费约原想利用方晟周五下午准备早早下班无心战的心态,早点通过人事调整🍂🅎🅜方案,不料被方晟反将一军,倒让费约有措手不及之感。

    蔡怀瑜的问题不容讨论,是费约的底线,方晟明知这一点还要碰一下,是🋂为后两点打基础。第二个意见说明方晟对公安局不满意,想要掺沙子;🛥🞜🕃至于公开竞聘一委一府主任,费约与吴郑荣观点相同,那就是此例不可开。

    “看来下周一来不及研究🏉😌⛤了,🏑🙛🋅”费约悻悻道,“针对第二点意见再跟他沟通一下,引进人才怎么操作,从哪个渠道引进,有什么硬性标准等等,其它两♆🆇🍠点不予考虑。”

    “……好……”

    吴郑荣揉揉肚子,觉得自己这个🋯🜵🆠组织部长当得好辛苦🉣🉊🅬。

    当晚方晟和赵尧尧赶到省城后,听说京都暴雨滂沱,雷电交加,多架飞机临近京都要么折返,要么改降附近城市,两人商量安☡🀾🂗第一,索性在省城住一晚坐明天上午的航班。

    在机场酒💮🕌店客房里,赵尧尧显得异乎寻常的情动,程敞开怀抱配合,满足他各种要求,两人折腾到凌晨才紧紧拥抱着入睡。

    抵达于家大院,于老爷子客厅里从早到晚访客不断,客人大都📧🝓脸色沉重,步履迟缓;于云复🉁则连续几天没回家,连赵母都不知道他在哪儿;吴道明也在京都,🇯🜂⛁不过只在大院里露了一次面,不知忙些什么。

    “山雨欲来风满楼。”周日上午🋯🜵🆠方晟夫妻俩正陪🃑小贝在花园里玩耍,于老爷子突然出现在身后,赵尧尧一见知趣地带着小贝转到别处去了。

    方晟对顶💮🕌层政局不甚了解,好奇地问:“还剩两个月就开大会了,很多事情还没确定?”

    “到最后一刻都有翻盘的可能。”

    “所以还在不停地走动、酝酿和博弈?”

    于老爷子沉吟好一会儿,道:“有些事说给听也无妨,注意保📧🝓密即可。谈到掌控力问题,在县长位置上应该觉得执行力反而不如镇长🍂🅎🅜,当上市长后又不如👐🈂🞮县长,到了京都,会发现相当多的政令其实出不了京都。摊子越大,影响因素越多越复杂,有时确实不是人力能左右的。”