“你是想在哪连锁呢?”陆小康微笑的说。

    “我想在别的区。”小伙子说。

    “哦,好的,🍠🉞你🎈身份证带来了吗?”钟文丽问道。

    “带来了。”小伙子说完拿出了身份证。

    钟文🍱丽要为每个连锁店铺设立档案,而且还要建立个网站,每个🞥🖍连锁店铺在网站上都会显示。

    而且连锁店铺都在地图上,使连🅸🋓锁店铺的人一目了然知道哪里是空白,☆可以在空白🞰🗴☐处开分店。

    网站🍱里随时公布各个店铺的销售额,要🛔评出周冠军和月冠军🕘,还有季度冠军和年冠军。

    当然没个冠军都要奖励高额的免费材质。

    实际就是资金,本身上货也需要🅸🋓资金,奖励你大量🝂🈕♯材质🂵📊🙆与资金有何不同呢?

    这只是钟文📕🚪丽在麻辣虾事业蓝色版图里的一部分,最后她还要有每个店铺的人员档案。

    根据服务员或者工作人员的努力程度,总公司要给与奖励,虽然是分店的老板雇工,但是,年终,总店也要奖励那些为麻辣虾付出辛苦劳动的员工,使大家知道我们都在为麻辣虾事业奋斗,在这个事业里你并🝐不孤单。

    这样🍱的激励制度,使加盟商很舒服也很有干劲,自己盈利的同时也感知后面🌚⛏🙙还有强大的麻辣虾团队。

    使每个加盟商都有团队感。

    当然,每个加盟商的员工都是总公司🚿🙊给进行各种福利政策,比如什么五险一金等。

    这样经营使加盟商感到自己既是老板又是有组织的人,又有人负责自己的⚣📊后顾之忧,使他们在招聘人员时加大吸引筹码。

    这都在钟文丽的大策划里。

    麻辣虾的事业并不是找到加🂅盟商就到此为止,而是要全方位服务好加盟企⚣📊业,只有加盟商得到了实惠,麻辣虾的事业才会蓬勃发展,否则,都受到牵连。

    这就是钟文丽的“水涨船高”政策,只有叫水涨起来,麻辣虾这艘航母才可以🙊🈭越来越高。

    当然水是顾客和连锁店铺。

    “你的名字很好啊,佳俊。”钟文丽看着身份证说🝂🈕♯。