“除了外形外,我们觉得,🇡气质和人设可以🎲🕁🆦培养🜘,接下来就是基本功了,需要有一点的唱歌和舞蹈功底,因为接下去会有培训,如果什么基础都没有,本身五音不全或是肢体不协调,会花费太多的精力,收效甚微。”

    “只要基本功可以就可🏙🚠以参加了吗?”陈淋问道。

    “选拔的时候,当然会选拔比较出色的,但是我们公司另外也会有新人部门,专门挖掘新人,培养新人,他们的周期会比较长,大家都希望能够挖掘出好苗子,比如杨逍,杨逍到我们公司也才三年,但是现在已经是非常厉⚫害的流量明星了,他本身的底子就好,观众缘也好,还肯努力。”森迷介绍道。

    一🅂🃰提到杨逍,同学们中很多女生发🝸出了🌭尖叫声。

    “老师,如果我们被选中了,成了mth的训练生,我们能♴见🍉🆏🎥到杨逍吗?”陈淋问道。

    “当然,不止是杨逍,一些已经出道,或者是成了名的学长学姐们,都会回来教你们,你们其实运气挺好,起点很高,直接会和app合作,直接能够一大批的🛱粉丝。”森迷说道。

    “我看到有🁃些选拔节目,有些选手跳舞不好,唱歌不好,但是,粉丝却很多,也会被选上,而且,还红了,这是为什么?🅺🋦”陈淋问道。

    “有些🜢🃲🛯人运气特别好,观众缘很好,公司的领导看到她🉘🇩🛐的观众缘,会有一些……嗯……”森迷欲言又止。

    “有什么?”秦川追问道。

    “还是运气吧,我们上层会密切注视着前面几次的投票结果,当然,也会看他们的本身的能力,如果有些观众缘比较好,会🎡和🏴🞗🔏app协商,多给些镜头,或者是截切出比较好的部分放出来给观众看。”

    秦川明白了,有些人很优秀,但是如果给的画🂙面很少,观众看不到她,自然,就不会给她投票⚪。

    “为了节🗭目效果,有些搞笑的人会比较🌭讨喜。”🜘森迷说道。

    秦川对🜢🃲🛯能不能选上没有太多🇡的兴趣,她有自己🂙的理想和目标,但是,她很想知道,mth公司到底和杨旭的父母有什么关系。

    “你🋟🚨🕺们公司的员工多久能接触到高层啊🌭?”秦川问道。

    “这个就不一定了,我在公司三年🝸了,高层也就开会的时候见过,平时,压根就见不到的。”森迷说道。🖐

    安林墨看着秦川,“丫头,跟我来下。”

    安林墨朝着湖边走去,秦川跟过去。

    同学开始议论纷纷,“秦川是不是跟刚才的男孩🜘🜘在☕⚹🖗交往啊?”

    “不知道啊,。刚才那个男孩好帅,很阳光啊,这颜值,🍵在我们学校,估计也能🐓⛂🗣排上名号了,阳光🀰型男。”

    “不过,我还是觉得顾延和陆翰宇帅一点,论颜值,五官,顾延肯定第一,但是他的性格太过冰冷了,陆翰宇的性🐱🃭🚾格好,大方,没有架子,关键是,带我们出来玩,上次还请我们吃肯德🛔🜉基。”