许维想哭了。

    她10年从华清大学毕业,经过几轮非常残酷的面试,才进入到梦寐以求的公司🊃🍩——温软。

    她是个沪城🙸人,自小受到大量自然科学的教育,对世界充满了非常多的幻想,高中自学程序後,未🛕来希望进入全世界最顶级的互联网公司,服务世界,去实现自己的价值。

    但是☝进了温软,她却发现🁥🇶梦想碎了,这🏇个公司的工作节奏她没办法适应。

    太慢了。

    产品的开发需要和同事不断🚠🔴的约时间讨论,💶🖓得到肯定和署名,🗨🞆👼才能向上一级提交,而当好不容易做好产品定义,把产品原型交由设计师去实现时候,又要开始新的不断约时间讨论。

    繁琐的流程下,📊🙈这个提案真正落实到产品上,已经是好几个星期,或者好几个月後了。

    这个时候市场上要麽🜗早就有竞品,要🆲麽已经无人在意🖉🐱。

    她的努力是白费功夫。

    这种拖延臃肿的产品开发流程,🆵怎😜麽能做好一件事,去改变世界🖿😕。

    她的梦想碎了。

    而且更多⛮🝰🎷关於产品的改动,基本上都被高管否决,似乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用户喜Ai,而是需要这个岗位,🔱於是招了她们,不需要她们做什麽,占坑就可以了。

    听着☝林总在上面介绍全民S🚠🔴1手机的各项功能,🜷她眼泪掉了出来。

    上面那些功能,📊🙈很多都是她曾经的提案,结果都被🍮高管☂☉否决了。

    这些米国人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不👩🋡🚷需要这些,认为她一点不🇞🙩🍀🇞🙩🍀‘温软’,温软是定义世界,不是被世界定义。

    进到全民科技之前,她更多只是抱着试一试的心态,是听🖩🕐前上级h江斌的推荐,进来看看。

    进到这里,短暂📊🙈的一天和同事们相处🆲,让她喜欢上这种向着一个目标冲刺的奋🚀斗氛围。

    并且林总还说🕴,全民手机是一个客户为导向的🐖⛠手机,会从客户T验的角度去设计手机,目的是让客户有更好的使用T验。

    这点也深得她心,产品开发就是应该以用户为🐖⛠核心,而不是米🗨🞆👼国的高管们——客户需求没必要满足,可以拆分来当卖点,一点点放出去。

    这种她不能共情的资本家思维。