联合水务在天水的整合🜞工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，🁇从🄐☖⚾长安总部调过♡🌹来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底🄑☢脱去官帽。
这个限🀺🁺制，其实😢🃆😢🃆就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因🙔🍹为加入联合水务，就意味着以🙆后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国🟃🚝企风格。📞⚏
如果🏣🛺♷不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如💽🗘何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因🁇，拒绝加入联合♡🌹水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在🐍⚏体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被☡🀹🁰派遣负责天🍍水水务，♡🌹担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，就🄐☖⚾改为了联合水务天水分公司♁🅝。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革😢🃆，大家都可能不太适应，但是我先透一🖾个底，如果公司可以🟃🚝盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人员，还是太臃肿了，大家要有心理准备。”🞒📨🝙
负责人事的🝔武红兵，有些☷迟🖘疑的问道：“杨总，不知道要裁员多少人?”
“总员工数是861人，按照计划🔁会🛼⚃在未来三年内，压缩到400人左右♁🅝。”
“什么?”
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，🁇从🄐☖⚾长安总部调过♡🌹来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底🄑☢脱去官帽。
这个限🀺🁺制，其实😢🃆😢🃆就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因🙔🍹为加入联合水务，就意味着以🙆后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国🟃🚝企风格。📞⚏
如果🏣🛺♷不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如💽🗘何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因🁇，拒绝加入联合♡🌹水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在🐍⚏体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被☡🀹🁰派遣负责天🍍水水务，♡🌹担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，就🄐☖⚾改为了联合水务天水分公司♁🅝。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革😢🃆，大家都可能不太适应，但是我先透一🖾个底，如果公司可以🟃🚝盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人员，还是太臃肿了，大家要有心理准备。”🞒📨🝙
负责人事的🝔武红兵，有些☷迟🖘疑的问道：“杨总，不知道要裁员多少人?”
“总员工数是861人，按照计划🔁会🛼⚃在未来三年内，压缩到400人左右♁🅝。”
“什么?”