说🃽到淡水基金☁☄这🖩帮老员工们,近期以来对新老板的印象。

    他们普遍觉得,叶冬青是个不太好相处、而且又挺自大的毛头小子,主要表现在总是将他们的意见当作耳♘🈬旁风,我行我素。

    虽说给他们带来了些利益,还证明有点实力,可是很难打心里🄀🝯🎭喜欢上他,彼此之🖚间隔阂较深。🅝🇣

    这很正常。

    原先在老史蒂文先生手🖫🕨🌍底下工作的老员工们,每个人都挺有实力,普遍毕业于世界级名校,又有好几年大公司工作经验。

    就拿比较年轻的卡耐克先生来看🟀🚇👏,从哈佛毕业,还在高盛工作过几年,担任股票经纪人职业,税前年薪高达十四万🊪美元,业绩好还能拿到提成。

    不说心高,那点气傲还是有的,他们理🎖👇所当然觉得,自己比叶冬青这位小老板经验多,能🟌🛰☟够帮忙给出最正确🊮📰🞡的决定。

    这种想📍🙢法没🇕😞🂠错,错就错在叶冬青不是普通人,他知道许多他们不知道的事🅩🉒情。

    无形的矛盾一直都在,此刻表现得更加明显🌆,劳拉小姐隔着门,都能闻见🅩🉒点火药味。

    说来委屈,包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人,最近明显⚩觉得自己拿着高工资,但却在干一些高中生都能干的活,发传单、推销🗅🙒、接待只愿意投资数千美元的小客户,对方还不一定会说英语。

    这就算了,不知道为什么,新老板居然🎖👇赌赢了两支股票,考虑到近期震荡波动幅度较大,在他们看来减持一部分并没有错,过来给出建议却被直接否决,心里能舒服才奇怪。

    再看叶冬青,为了能让自己掌握公司,拍板做出最正确的决定,只能表🝽🐬现得更强势一些。

    要不然不说架空他,事实上股权都在他一个人手里,也没机会被架空,但难免被管着,做事变得束手束🋃🖥脚。

    这还算好,拥有众多股东的那种公🇷司才麻烦,每次做决定之前都要开会慢慢讨论,叶冬青自由自在习惯了,最烦处理那些乱七八糟的小事。

    随着自己这句话说出口,叶冬青察觉到一个个脸色不太好看🔍,干咳了声补充道:“🂁我仔细研究过亚马逊,这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月,最高突破了八十美元,🎋🏠🛠现在呢?它只剩这么一点了……”

    维戈主管打断道:“你自己也说了是泡沫,那时候的股价不具备代表性,🅩🉒跟⚩时代华纳合并前美国在线股价高达七十二美元,现在呢?”

    “……我知道,我只是想说虽然泡沫来临,一帮科技公司面临资金短缺的局⚩面,但🂁亚马逊依然保持着超高用户🋿🟆🚻增长率,销售额跟活跃用户增加速度非常快。”

    卡耐克举手道:“我研究了他们的财报,销售额的增长速度,跟赤字🉟的增幅几乎持平,今年前三季度亏损了九千万🊪美金,这可不🐂☨🁼是什么好事。”

    叶冬青摊手说:

    “你应该先看看它们把钱用在了哪。构建物流网络、建造物流中转仓库、扩大🋬🜗用户群体,以后某个人哪怕十年不出门,也能通过亚马逊上的商品活下去,它就像是一座网络版沃尔玛,并且更加方便。