“这次召开会议,是为了🌢年终总结和进行年底的安排。”

    冯浩望着在场的众人,🌥除了少部分工龄超🝕🋁🖙过一年的,大部分都是新招聘的🅸员工。

    老员工包括凌明智,浩天研究院计算机研发中心总监;农嘉德,人工智能研⚮🔳发中心的总监;还🜬🅓🆄🜬🅓🆄有十多个跟随创业的员工。

    这些人可以说是元老级别的员🙖🊖工,从他建立浩天研究所的时候,他们🝑就已经在职了🟇🛂🙣,都是浩天研究院的根基。

    未满一年的员工,包括彭🌢倩,浩🐡🁚天研究院的总经理;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研🆾发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都是偏向中年🗝🜢🃵化,经验特别丰富,有着足够的从业经验,可以解决🝅🈲众多问题。

    “在座各位都是浩天研究院的骨干力量,是我们浩天的未来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于🔬🃫去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧🝕🋃。”

    望着众多的公司员工🌚⛓🌚⛓,冯浩面露微笑,这些📵🟊🛠都是为他赚钱的职员,可是相当珍贵的存在。

    浩天研究院整个💒👏🇹公司的人员众多,就单纯五个研发中心和几个管🋟🚢🕃理部门,人员就超过🎞了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!

    所以🅓🆇🍟,🜐🁕🅩今天召开的并不是全🚋👲🌰体会议,而是骨干会议。

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