他烧的第一把火在于⛑⛑氛围,人情味太重,制度建设不够。通常来说,🊋创业公司都会有这些问题。

    这算大事,黎文博首先要征得老板的同意,“原先的一些管理办法,我做了些补充,考虑到不出三个月,优客的团队规模🍚会扩大到300人,🇫🛝所以不能再怎么混乱下去了,你靠着个人魅力领导我们几个可以,但人多就不行了。”

    温晓光明🅷🋐😝白,“仁不从商,义不聚财。你说的没有问题。”

    黎文博顿了顿。

    “嗯?怎么了?⚚👽我同意了,制度建设是必要的。”

    “你……就这么同意了?”好像👡太简单了点。

    温晓光解释道“其实我知道该🉽🌱这么去做,只不过初创时期事情太多,而我🌆这个人对细枝末节的东西又不是很在意,所以一直落下了。”

    黎文博提醒道🇓😈⚿“细💒👖节决定成败,这个事儿还是很🛽⚐重要的。”

    “所以我才要把你找来。”

    “其实我还有人才培养计划,但是你的目标……不是要💴🖇把这家公司坐下🙺🙺去……”

    温晓光摇头“这不是绝对的,🉽🌱若是有潜力的员工,可以培养,而且要大力培养。不必有这么狭隘的观念,外面的每个人都还在为优客效力,那么🈂🞫🗅我们让他们成长,不管怎样都是有🝴🏖🚃利于优客的,我无法想象公司里挤着一群乌合之众,只靠我们几个能成什么事。”

    黎文博若有所思,还是被小老🉽🌱板说服了,“你虽然对细节不重视,但🊋在远见和胸怀上确实是有独到之处,难怪小🅎🅛🇓小年纪聚拢起这样一个团队。”

    “谢谢夸奖,还有其他的事吗?”

    “有。”黎文博⚚👽肯定的回答,“👡还是招人,我要给任经理配更多的可用人员,优客需要扩大产品类别,而且很急需,我明白你专注的公司信条,这个我绝不挑战,但🙼🏲🞅难道优客就只能做好一种甚至几种产品?我不相信,至少设计部门的人员都没怎么加班!”

    “……而且如果⚚👽你准备出售公司,最好把数据🇻🝲做的漂亮一点。”

    温晓光沉下眉头。

    黎文📍🙡🋼博🙊🈯🁸继续说道“销售额、产品类别、最重要的是增长速度,潜力,潜力,潜力,到时候人家看的就是未来预期,如果增长率不行,很难说服那些聪明而贪婪的人。”

    而扩充产品类别是提升销售额增长速度的有🐳效手段。

    温晓光思考之后点头,“原则上我同意这一决议,实⛘🚨际上我们已经开始在缓慢的丰富产品线,🇟🙳但我不同意凡客式的杂货铺销售,那样我们就与他们一样了。”

    “我会慎重,根据情况而定,总的来🉨🉴🋦说,我希望看到咱们的网站上有上百种商品可以挑选。不然就太少了。你相信我的管理艺术,🙟🋬🜖我做过快速消费品,上百种没有问题,不会混乱。”