5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实🀾相对而言,裴🄑☠谦对于邱鸿课程的期待,是比对何安课程的期待感要更强的。

    毕竟后者还得转一🄑☠个弯🕽🏊😘、反向操作一下才能运用,谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效;而前者直接按照失败经验来就行了。

    只不过,上次的课程,裴谦并没有感觉🏏🙆🈊🏏🙆🈊到什么收获,反而被邱鸿引为知己。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了半天项目管理问题导🇎🗙致📵🟐🜑的🔍⛀🗔失败,讲得都特别对,但是裴谦根本用不上啊!

    只能是期🀱🀦⚧待今天讲一些真正有用的失败经验了。

    邱鸿准时来到🏃咖啡馆,跟“马🇎🗙洋”🔍⛀🗔亲切握手。

    “马总!怎么🏃样,这一个月📵🟐🜖,公司🔍⛀🗔的项目管理有没有进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻咳两声“上次的课程对我来说受益匪浅,🂴不过时间有限,咱们还是抓紧时间进入正题吧。”

    邱鸿点🏓点头“对对对,抓紧时间进入正题。”

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖啡,说道“马总,今天我要讲的,也是一个非常关键的失败因素,在所🍁有的游戏创业公司中,因为这个因素而失败的团队,绝对不在少数!”

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!