吕东辰嘴角带着冷笑和霸道说,“精英?我手下的全部都是精英,我需要去挑他们吗?你要记住刘小翠,精英不是天生🚣🕑🈶的,所有的精英都是靠培训出来的,只要我想,找个应届生我也能把他培训成精英。”

    刘小翠听到吕东辰这霸道的声音和语气,刘小翠一愣,然后开口笑着说,“是,这个我知道,就像我🚻😡以前一样嘛,还不是让吕东辰你一把手训练成现在的样子。”

    吕东辰摇头有点哭笑不💤得地说,“别总拿你自己来比?你不一样?当初我第一眼看到你的时候,我就觉得你很有干劲,你不应该被大浪淘沙,所以我一直拉着一直扶着你上来,当然这里面也有🍺🍋你自己的功劳,如果你不行,我怎么拉你,你也🞲起不来的。”

    刘小翠仔细一想,也对,以前自己刚刚进公司的时候,也犯过很多错误,基本上都是吕东辰在旁边口传心教,但是自己也很努力的去学习,那时自己的坚持就是,为了不让吕东辰失望,但是自己🀡♹的付出,也得到了相应的回报。

    刘小翠还是摇摇头开口说,“这个不一样,如果不是吕东辰您一直拉着我,护着我,就凭我在公司所犯下的错误,被公司赶出去十遍八遍都不过份⛠。”

    吕东辰摇头笑着说,“行了,别煽情了,没什么事,你👿🎣💷就先🙳🎝出去吧。”

    刘小翠🛸点点头开口说,“没什么大🞬🗑🚸事,就刚才开会了里面有些小事,要不我再给你说说,让你也知道是⚵🕴什么情况?”

    吕东🊼辰摇摇手说,“既然是小事,那就没必要说了,你们自己🏙🚣🕎搞定,如果你们💲自己的搞不定再来找我。”

    吕东辰刚刚调过来的时候,杀气很重,但吕东辰把自己的威严树立起来后,开始拼命挖掘新老员工的天赋,把能做的都🚣🕑🈶留了下来,实力不强的🄯🁈🃳全部刷了下去,可能🗖🛧因为吕东辰开了很多人,所以一直到现在很多员工都在恐惧吕东辰。

    所有员工的天赋挖掘出来后,吕东辰对他们就像放羊一样🔩🃖🗶。

    “放羊式管理。”

    放羊式管理,就⚸🖎👝是我不需要🋵🝮🎟去管你们,你们只要做好自己的事就可🆫以。

    但🛘🜭你们所做的事,我不需要开头,我也不需要过程,我只要🙳🎝结果,结果让我满意就行。♝🉘

    再者就是如果你们有🚛🔆♻什么问题,和我说一声,我都可以帮你们去解决,但🉁🄓是如果我帮你们去解决之后,你们的结果还是不让我满意。那么就请你们自动离职。

    所以项目部的所有员工都非常的自觉,有什么问题,他们都会努力去想,努力去做,如果实在做不了,他们会告诉吕东辰,🏺吕东辰就会指点他们💽🗑🚻。

    当然,这个指点并

    不是告诉他🊫要怎么去做,只是给他指一个方向,让他自己去琢磨,这样的话,以后再碰到类似的问题,它就能自♹🍓己解决。

    整个项🛸目部的人员👏🇳,基本上每个人都曾经跟吕东辰学习过,也让吕东辰指点过。

    而刘小翠走到门口的时候,又转过头来看着吕东辰说,“吕东辰,你真的不过去看一下吗?这可是一年一度的🕾招聘大会呀?”

    吕东辰皱起眉头⚸🖎👝,然后开口说,“行了,等到下午三点你过来叫我吧,我到时候过去看一下吧。🌄☎♽”