四章 : 漫漫长夜怎么过(2/3)
也不是别的行业多淳朴，主要就是🏉😎收入限制了行动力，也就互联🖒💃🏎网和金融这样来钱快的花起来才不心疼。
所🗾以当周昆意犹未尽的结束了冗长的会议后，宣布晚上去lh区最有名的夜总会搞团建放松一下时，所有程序猿都激动的欢呼了起来。
要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁就说明项🖰🖍目收益不好，不提工资和奖🂫👫金的下降🕶，就连这样的团建活动也已经是许久没有体验过了。
一群尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐这么久确实也是很👡🐌不容易了。
尤其🕻是老板之后描述🛃🙮的宏伟蓝图和美好未来，更是让他们心潮澎湃🈨🀹🁰。
单单是高额的工资和不菲的奖金就足🜋🀪矣让他们为公司卖命，更别提可能存在的期权的激励和项目的分红了。
反正都是卖命，给谁🛃🙮卖不是卖，钱多🜋🀪才是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们🌹🄂扫地出门，还说什🖮么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物种，是不会放弃自己🜋🀪任🕸🎘何一个伙伴的。
事实上程序猿这个活本🕴🍵🌠来吃的就是青春饭，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要命的拼呢？
如果到了年纪🖰🖍还没有办法转管理岗的话，继🎻续在一线，感到力不从心也是在所难免之事🅝🚂。
所以他在之前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障👕🈯🁱制度，确保每一个员工老去后最基础的物质保障，这也极大的收获了底下人的好感👶🍔🇰度。
虽然公司的项目前景暂🕴🍵🌠时还不明朗，但是周昆给他们的感👡🐌觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行情🕸🎘好眼热了来捞一笔，一副只想赚快钱的样子。
也是愿意用心去经营这🕴🍵🌠家公司，未来也是可以期待的。
其实🕻人最重要也最需要的就是希望，虽然很多人嘴上时常说着不要和我谈理想，🁱🉡我的理想🖜就是不用上班。
但是当一个看着有不错前😒🀶景的机会出现在他们面前时，大多数人都还是愿意去🇸🝙抓一抓，闯一闯，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会议里指出凭借着459的年增长率，中东和非洲地⚧📯🞛区👡🐌成为了去年增长速度最快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是全球第二♦大玩家群，仅次于亚太地区。
所🗾以当周昆意犹未尽的结束了冗长的会议后，宣布晚上去lh区最有名的夜总会搞团建放松一下时，所有程序猿都激动的欢呼了起来。
要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁就说明项🖰🖍目收益不好，不提工资和奖🂫👫金的下降🕶，就连这样的团建活动也已经是许久没有体验过了。
一群尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐这么久确实也是很👡🐌不容易了。
尤其🕻是老板之后描述🛃🙮的宏伟蓝图和美好未来，更是让他们心潮澎湃🈨🀹🁰。
单单是高额的工资和不菲的奖金就足🜋🀪矣让他们为公司卖命，更别提可能存在的期权的激励和项目的分红了。
反正都是卖命，给谁🛃🙮卖不是卖，钱多🜋🀪才是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们🌹🄂扫地出门，还说什🖮么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物种，是不会放弃自己🜋🀪任🕸🎘何一个伙伴的。
事实上程序猿这个活本🕴🍵🌠来吃的就是青春饭，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要命的拼呢？
如果到了年纪🖰🖍还没有办法转管理岗的话，继🎻续在一线，感到力不从心也是在所难免之事🅝🚂。
所以他在之前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障👕🈯🁱制度，确保每一个员工老去后最基础的物质保障，这也极大的收获了底下人的好感👶🍔🇰度。
虽然公司的项目前景暂🕴🍵🌠时还不明朗，但是周昆给他们的感👡🐌觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行情🕸🎘好眼热了来捞一笔，一副只想赚快钱的样子。
也是愿意用心去经营这🕴🍵🌠家公司，未来也是可以期待的。
其实🕻人最重要也最需要的就是希望，虽然很多人嘴上时常说着不要和我谈理想，🁱🉡我的理想🖜就是不用上班。
但是当一个看着有不错前😒🀶景的机会出现在他们面前时，大多数人都还是愿意去🇸🝙抓一抓，闯一闯，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会议里指出凭借着459的年增长率，中东和非洲地⚧📯🞛区👡🐌成为了去年增长速度最快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是全球第二♦大玩家群，仅次于亚太地区。