真正的情况是,一个面试等待室里面,一个💻🗆🙓清北名校毕业生和一个技校毕业生,随便丢个垃圾,就算最后🌢🀴🀽是技校毕业生捡起来了,最终录用的还是清北毕业生。

    因为如果不这样子🁰🉝🈒的话,老板就会失去一👟🊆🎅个名校的毕业生🋖🙐的优秀人才,然后录取一个所谓的潜力股。

    为什么🈄人🗿♱🌈家老板不在金里淘😡🂷金,而是在沙里淘金呢?

    而鸡汤里的情况,大🚻多数是发生在,两个都是清北毕业生,然后丢垃圾,选捡垃圾的那一个。

    因为老板怎么选,他都会得到一个优秀🄄人才,而且还是一个人品好的优秀人才。

    所以一些毒鸡汤忽略了这方面的事情,只👟🊆🎅是抓着其中🆁🌧人品的问题将其放大化,🚰最终掩盖了所有的事情。

    这也毒害了一大批的青少年。

    甚至还有人去面试的时候,专程趴在地上找垃圾,见到什么事情都帮一下忙,最后还是得让一个沉♊默寡言,一个专业水平比他强的人入选💙💏了。

    若是一些大企业这么看重人品,不注重专业能力的话,干脆去巴黎圣母院招🊢几个圣母回来,就解决♊♊一切了。

    那还要这么麻烦。

    “老板,虽然我看不懂这份资料,但是既然你说了,那我相信你。”王绲拿🊢着这份资料欣然离开办公室。

    如果叶凡的♚♚估计不🁰🉝🈒错的话,最多三天的时间就能吸引到一大批的人才。

    叶凡其实并不需要他们有什么实质上的研究成果,要的就是他们脑子里的知识,跟叶凡建造大型粒子对撞机,吸引高能物理方面的物理学家,然🗗🛯☑后得到他脑子里的知识一样。

    想要得到对方的知识,获得对方的学习逻辑等,并不🆁🌧需要太过于🁻🋀困难的事情,只需要从生活中的一些鸡毛蒜皮的小事就可以收集,并且进行学习了。

    比如说提供免费的ifi,让对方的笔记本电脑或者是手机连接上去,所有保存在电🗇脑里面的研究资料就可以被起源学习过去了。

    即便是用于存放科研文档的电脑,从来都不连🞟接网络,只要周围都是电子设备的情况下,起源有一万种方法可以学习到他们的资料。

    叶凡并不认♚为对方的保密措施,会做得比阿美坚最高法院的要好🁻🋀,而起源当时入侵阿美坚最高法院的庭审录像系统,只花费了很短的时间而已。

    所以叶凡只需要一边付🗩🞔📻给他们高🉴工资,比如说年薪百万,甚至是年薪千万来留住人才,一边让对方为自己做事。

    并且顺便让起源学习一下对方的科研逻辑,学习一下对方是怎么将资料和一些专利做出来的之类的事情。🌢🀴🀽

    如果有需要♚的话,就从对方手里将专利或者什么资料🆁🌧买过来。