1月20日,周五。

    今天是腾达🊍🏀🖼年会的日子,同时也是年前最后一🔉⚖天上班。

    上午1🗬🞮🗠0点钟,裴谦从床上爬起来打了个哈欠,还稍微🀝♘🈮🀝♘🈮有点犯迷糊。

    昨天老马的直🋙播对他是一个不大🅈🄩不小的打击,全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批,气得裴谦晚上辗转反🏰🝬🎍侧、难以入眠。

    所以今天才起晚了。

    不过睡了一觉之后,裴谦也总算是接受了现实,既然智能抬杠机已经卖疯了,再🙼🏬🝏想劝退热情的消费者们估计也不可能了,还是把目光转🈊☒向其他的方面吧。

    好在已经提前制定了突击花钱的计划,这点小意外还在可承受范围之内🝵。📐🙾

    “也不🗬🞮🗠知道今天的年会具体怎么办,算了,到现场自然就知☱道了。”

    昨天裴谦果然又把辛助理给自己的年会方案给🔉⚖完全忘了,一直想着老马的直播,结果把方案落在了办公室里,也没来得及看年会的具体方案到底是什么。

    不过问题应该也不大。

    因为去年的年会就🈞办得挺成功的,这次年会筹办之前裴谦已经说了📭🞇👾,还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨,在🄂🝾🐯内核不变的前提下大胆尝试新的举办形式,最重要的一点就是预算要再度拉高。

    去年年会光是奖品就准备了4☵00多万的预算🔉⚖,这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等🙅🇿。

    今年年会,预算当然要更高,因为随着腾达规模的不断扩张,员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工不到一千人,今年已经达到了1700、🇰🜋🀧1800左右。

    当然,这里面员工的构成是很复杂的,比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外🙅🇿卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。

    除了这些人之外,真正核心部门的员工,比如腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工作室、otto科技等部门的研发人🀾🂘员,反而只占了小部分。

    对于自家员工,裴谦一向是一视🅈🄩同仁,不管是脑力劳动还是体力劳动,都要一起参加年会,享受完全相🟣同的福利。

    当然,有些不在京州🂝的员工,就没法参加😬🄠了。

    比如孵化基地、冷面姑娘、摸鱼网咖和摸鱼外卖在其他城市的门店等,这些都是给到预算,让负责人自行安排,吃饭也好、直接发年会奖品也好,反正把🇰🜋🀧钱全都花在员工身上就可以了。

    这🙀🇑将🜿近1800人的庞大队伍,裴谦还真不知道能在哪办年会。🗥

    去年的年会是包场了一个酒店,整☁整100桌,好不容易才塞下🗥这么多人。🇑🗲🟧